1.  Mejorar la capacidad de gestión del Gobierno Parroquial, mediante la capacitación  y formación profesional.

  Formar talentos humanos locales en planificación, gestión y ejecución de proyectos  de desarrollo.

  Fortalecer la institucionalidad del Gobierno Parroquial, mediante la  descentralización de competencias.

  Institucionalizar la participación ciudadana en la toma de decisiones a nivel local. 

 Transparencia

 Solidaridad

 Honestidad

 Madurez

 Responsabilidad

 Beneficio mutuo

 Respeto

 Perdón

 Reciprocidad

 Lealtad

 Honradez

 Trabajo

 No ser demagogo

ACCIONES INMEDIATAS 

 Capacitación en planificación institucional

 Capacitación en administración pública

 Capacitación en procedimiento parlamentario

 Capacitación en Leyes de gobiernos autónomos  y contratación pública

 Construcción de la planta física de la institución

 Equipamiento de las oficinas

 Adquisición de un vehículo para apoyar la gestión

 Elaboración del presupuesto participativo

 Informe económico y rendición de cuentas a la población

 Conformación de la Unidad Técnica

RESULTADOS ESPERADOS 

 El Gobierno Parroquial Ciano ha mejorado su  capacidad de gestión 

 20  técnicos locales  capacitados en planificación, gestión y ejecución de proyectos de desarrollo.

 El Gobierno Parroquial está  en capacidad de gestionar, coordinar y administrar  los servicios públicos descentralizados por otro nivel de gobierno.

 El Gobierno Parroquial cuenta con la transferencia oportuna de los recursos  económicos.